Historique

 Fondée en 1972 par Monsieur Emmanuel Roy, l’entreprise « Les Excavations de la Chaudière inc. » est active dans la région beauceronne et même au-delà, depuis maintenant 39 ans.

Seul et travaillant à son compte depuis 1949, Monsieur Roy avait bien en vue l’idée de créer un jour sa compagnie.  À ce moment, Monsieur Roy se spécialisait dans la vente et le transport de gravier avec comme unique attirail son camion Chevrolet 1945.  C’est au début de 1972 qu’il fait le grand saut et s’associe avec son épouse Adrianna Grondin et son fils aîné Pierre. L’entreprise fut alors désignée sous le nom qu’elle porte encore aujourd’hui.  En 1988, Adrianna se retire pour confier son poste de vice-présidence à Pierre. L’un à la suite de l’autre, quatre autres de ses enfants se joignent aux rangs de l’entreprise familiale et assurent une relève de premier ordre. En croissance soutenue, l’entreprise  augmente son éventail de machinerie et d’équipement.  Elle continue d’être une meneuse dans la réalisation de travaux de génie civil et spécialisés.

La compagnie enrichit ses activités au fil des années, passant des travaux mécanisés sur les fermes, de la vente de sable, terre et gravier jusqu’à la construction de routes pour le ministère des transports, les municipalités  et les réserves indiennes telle que Waswanipi.  Aujourd'hui, Les Excavations de la Chaudière inc. est en mesure de répondre à une demande croissante pour tout service en technologie et ajoute ainsi une spécialité très primée : les connaissances supplémentaires reliées au domaine des sciences et de la technologie permettant d'exécuter de nombreuses tâches telles que :

• la résolution de problèmes complexes

• la conception, la gestion de projet et la planification

• la préparation de plans et devis techniques

• le contrôle de la qualité

• l'analyse et l'interprétation de résultats scientifiques.

L'entreprise a obtenu les aptitudes nécessaires pour répondre à des besoins très diversifiés, tant au niveau commercial que privé, à partir d'un espace restreint et limité jusqu'à un chantier de grande envergure et de longue durée.

Actuellement, on y compte plus de quinze employés.  La progression constante qu’a toujours connue l’entreprise est liée au dynamisme et à l’esprit innovateur de tous.  La formation et le contrôle de qualité font partie des valeurs de chacun d’entre-nous.  Tout le personnel est à l’affût des dernières directives et procédures.

Arrivés à l'an 2000, nous vivons une épisode importante pour la succession des titres de la compagnie.  L'arrivée des petits-fils marque le début d'une autre page d'histoire.  Après avoir réussi des études indispensables pour élargir leurs connaissances, ils débarquent un à un et se mettent à la tâche.

Parvenus en 2008, Emmanuel, 81 ans, lègue son poste et ses parts.  Les dirigeants de la compagnie à ce moment-ci sont : Martin Roy, président, Pierre Roy, vice-président et Alain Roy, secrétaire.

En 2010, Pierre cède son poste et lègue ses actions à ses deux fils Jonathan et Hugo.  Jonathan acquiert le poste de vice-président et Hugo siègera en tant que nouvel administrateur.  Cette annonce apparaît comme une réelle opportunité de donner un nouvel élan à l'équipe.  Les signes sont bons!  Le nouveau c.a. est motivé, sérieux et respectueux des connaissances transmises par leurs prédécesseurs.  Ils sont prêts à leur tour à relever les défis liés à leur engagement.  Une troisième génération est en action.

Le nouveau conseil d'administration s'engage à offrir un service de haute qualité dans tous leurs secteurs d'activités selon les règles de l'art.  Ils s'investiront pour toujours rester à la fine pointe de la technologie.

Nous saisissons l'occasion pour féliciter et remercier Emmanuel et Pierre pour leur travail colossal et toutes ces années consacrées au labeur.

Maintenant, faisons place à la relève!

25-02-2011

---

Les trois générations réunies  (22 janvier 2010)

Dans l'ordre: Jonathan, Pierre, Hugo, Emmanuel 82 ans, Alain, Martin et Vincent ROY

 

Emmanuel Roy et Adrianna Grondin en 1973